為不斷錘煉黨性，進一步強化黨員隊伍樹牢忠誠干凈擔當的品質，成渝公司成仁分公司多措并舉開展“八小時外”監督管理。

一是深化教育學習，抓實警示教育。以“三會一課”、主題黨日活動等形式，組織觀看《打鐵還需自身硬》《永遠在路上》等警示教育片，集中開展相關條例學習4場次，利用共產黨員網和“學習強國”APP等平臺集中學習3次。

二是公開亮出承諾，拉起“警戒線”。主動拓展有效監督，打造聯系常在、互動常在、監督常在的日常監督新格局，組織簽訂《“八小時外”自我約束承諾書》113份，引導廣大黨員下班后也要做到知敬畏、存戒懼、守底線。

三是強化分級談話，層層傳導壓力。通過個人訪談、工作懇談、集中談話等多種方式，由班子成員對部門負責人、部門負責人對職員、管理處對科室、站長對收費員等全覆蓋的方式，開展“一對一”談心談話，做到早提醒，早預防，截至目前，已開展談心談話80余次。

成渝公司成仁分公司將堅持問題導向，繼續強化“八小時外”監督管理，不斷營造風清氣正的干事氛圍。